Créer, renforcer, améliorer et pérenniser le fonctionnement collectif du groupe choisi (tous niveaux, tous métiers, toutes cultures).

        Mettre en place de techniques et méthodes de management et d'animation d'équipe (délégation et autonomie, pilotage de l'action, communication...).

        Favoriser la créativité et produire des solutions innovantes pour toutes les activités de l'entreprise (réflexion stratégique, organisation, fonctionnement...).

        Former à la méthode "Négociation Créative" (Modèle Harvard enrichi avec des techniques et des outils de réflexion créative).

        Assister et accompagner le dirigeant dans sa prise de parole en public.

      Piloter des actions de résolutions de conflit (inter Dirigeants et/ou inter équipes) et suivre la mise en oeuvre des solutions.

        Permettre un pilotage fluide lors de la conduite des réunions.