Les organisations multiculturelles présentent une complexité particulière car les différences culturelles amplifient les risques d’incompréhension et de conflits.

      Mettre en place des outils coopératifs, des méthodes explicites et respectées, est primordial pour permettre l'établissement d'un fonctionnement "transculturel" dynamique et harmonieux.

(Tongji University - Shanghai)